10月23日至24日，《中国水泥》杂志社在河北唐山举办“2018年中国水泥企业文化研讨会”，会议以“弘扬工匠精神，书写水泥人生”为主题，分别邀请相关水泥企业的优秀代表，就如何传承、发扬“工匠精神”，展开交流。在会议组织方的安排下，分别参观了中国水泥工业的摇篮——启新水泥厂旧址、中国第一座工业化煤矿——开滦煤矿旧址及唐山地震博物馆等历史遗迹。活动内容丰富，使人倍感振奋，现将会议的心得体会分享如下：

 

    一、弘扬工匠精神贵在安心、耐心、用心。从一个个企业代表的发言，我感受最深的是，践行工匠精神要具备三“心”,即：安心、耐心、用心。尤其是从广东塔牌水泥企业一位80后的代表发言得知，她作为基层一名负责润滑的助理工程师，刚到企业的时候，她也有点心浮气躁，现实与自己的理想差距较大，但她很快调整好心态，扑下身子，安下心来，耐心做好每一件工作，耐心对待每一台设备，用心记录每一次润滑情况，用心观察每一次指标变化，通过自己的不断学习和积累，使自己成为润滑方面的行家里手，预防和解决了许多设备润滑问题，为企业带来了巨大的经济效益。一份耕耘一份收获。她本人在2015年的全国润滑技能大赛上获得特等奖，被授予中华全国总工会五一劳动奖章，并获得了国家领导人的接见。

 

    二、弘扬工匠精神，是我们的初心和使命。什么是初心?初心就是站在起点时心怀的承诺与信念,是困境时履行的责任与担当。什么是使命？是在所从事的事业中，升华出来的利他的动机和高尚的精神境界，使命具有一定的社会责任感，在工作中一提到使命就会将我们思想境界带到最高点，从而帮助我们增强力量、坚定信心，去克服各种困难。参观启新水泥厂和开滦煤矿旧址，使我深刻地感受到我国近代工业践行者的初心和使命。初心和使命，需要在弘扬工匠精神的过程中具体落实。和匠有关的词有独具匠心、能工巧匠等，意为有手艺的人或灵巧之意。用真心、真情、真功，把每一件工作，无论大小，都当做一件作品去认真领悟、精雕细琢、精益求精，我认为这就是对工匠精神的弘扬。工作中，一定要有匠心匠行，从自我做起，从自己身边做起，每项内容、每个环节，甚至每个细节，都应该秉承工匠精神，形成爱岗敬业的良好风气，这样才能推动企业做强做大。把企业做大就是伟大的工程，这需要我们每个人都有伟大的付出，每个人都紧密围绕公司的经营方针去干。

 

    不忘初心，牢记使命，一切围绕目标任务干，一切围着持续发展转，一切围着科技创新练，一切围着经济效益算，一切向着和谐发展看，在竞争中保持定力，在科学发展中抢抓机遇，以实实在在的发展成果践行时代责任和使命担当。

 

    三、弘扬工匠精神，是企业实现高质量发展的需要。近两年，我们企业在践行工匠精神方面可谓亮点纷呈，广大员工通过自己的不懈努力取得了一个又一个成绩，为企业赢得了一项又一项荣誉，如中控操作员王李均同志在2017年“山水杯”全国建材行业职业技能竞赛--水泥中央控制室操作员（水泥窑）职业技能竞赛中获得银牌；电气主管姬海军在2017年在“同力杯”技能竞赛中荣获第一名；再如生产品质部化验室在2018年9月份召开的河南省通用水泥熟料质量提升研讨会上，荣获“易磨宝杯”河南省通用水泥熟料“综合质量奖”一等奖和“强度单项奖”二等奖；在10月份，荣获“弘朝科技杯”全国第十六次水泥化学分析大对比“全优奖”；再如电气维修工李金刚、机械维修工刘五庆在10月份的“华威杯”河南省建材行业职业技能竞赛中，从169名参赛选手中脱颖而出，分别荣获维修电工类第一名、焊工类第一名。一系列成绩和荣誉的获得，不仅展示了南阳中联厚重的人才资源，而且使企业实现高质量发展具备了后发优势，着实难能可贵。

 

    弘扬工匠精神与经常性开展技能竞赛活动密不可分，常态化开展所形成的凝聚力、战斗力、竞争力，促进了企业经济效益、管理水平的不断提升。南阳中联党委正是认识到大力传承和培育工匠精神的重要性，不断完善机制，推出了一系列评价考核制度、学习培训制度，使广大一线技术工人通过自己的不懈努力，在平凡的岗位上有了大放异彩的机会。

 

    但应该看到，我们企业与先进同行企业相比还有许多差距和不足，我们仍应继续秉承优良传统，充分发挥竞赛活动覆盖广、程度深、效果好的优势，大力弘扬工匠精神，为凝聚职工力量，激发职工潜能，推动南阳中联又好又快发展作出积极贡献。