本次来参加中国水泥企业文化研讨会的有金隅集团、山水集团、中联水泥集团等企业、行业的领导，还有幸请到了中材国际南京水泥院的蔡玉良大师，足以说明行业需要一个向上的、完善的、持续发展的企业文化。企业文化的内涵是比较广泛的，2018年中国水泥企业文化研讨会暨2018年中国水泥协会企业文化研究会理事会的会议主题是“培育工匠精神 书写水泥人生”，个人认为弘扬比培育更为合适，因为很多工匠精神不是培育出来，而是弘扬、引导出来的。

 

    行业内的工匠精神是需要继续弘扬的，中国水泥工业发展到今天，也正因为行业的工匠精神使中国的水泥行业近年来克服着和发达国家不一样的市场环境和体制环境，使得中国水泥行业在产能严重过剩的情况下，仍然呈现出稳增长、增效益的好局面。

 

    近年来，《中国水泥》杂志社就水泥行业内老一辈行业人士跟踪报道，写出了很多篇脍炙人口的诸多专家、学者、行业管理人士的水泥人生，每一篇都详细记载了他们的艰苦奋斗史，奠定了老一辈行业专家在中国水泥工业最艰难时刻所做出的贡献，这是需要记载下来的，每一个人的人生都是弘扬工匠精神的过程，正因为他们的工匠精神，传承到现在造就了新一代水泥人的工匠精神。创新是工匠精神的核心内容，追求完美、追求产品完美、追求工作次序制度的完美、追求每一个作品的完美都是工匠精神的体现，涵盖工程设计、企业管理、岗位责任、产品质量等方方面面的内容。所以说，工匠精神除了具体工作岗位上要做好工作，还要尽力去追求完美和创新。

 

    一个企业的领导将企业作为一个作品去雕琢，使其具有活力，值得欣赏。很多企业从单独个体走上集团化，用另外一种形式和意识，相互连接，造就了一方市场的稳定，给企业创造新的盈利，给政府做出新的贡献，体现出的也是企业家的工匠精神。所以我认为，来参加2018年中国水泥企业文化研讨会的代表，虽然所在企业规模不同、企业属性不同，但价值观是相同的。中国水泥协会要更好地弘扬水泥人的工匠精神，书写每一个具有工匠精神的人生的辉煌一页，也展现了整个水泥行业不断发展的足迹。

 

    本次会议还组织参会人员去参观最大的水泥历史博物馆，唐山有两个特色博物馆，其中一个是启新水泥厂博物馆，是中国水泥的最早摇篮，值得一看，水泥窑和磨都保留下来了，记载了回忆，承载了中国的历史，是中国民族工业的起步。我们鼓励水泥人要有文化自信，水泥企业人自己文化的自信，每一个人成长足迹都将是水泥行业的骄傲。