以“勇担社会责任、弘扬企业文化”为主题的2016年中国水泥企业文化研讨会，11月3日在古城西安召开。会议由中国水泥协会、中国机械冶金建材工会全国委员会、陕西省水泥协会联合举办。本次会议是在全球经济低糜，中国经济发展增速放缓，且中国水泥工业产能严重过剩、企业效益不断下滑、企业文化建设活动开展举步维艰的大背景下进行的，值得欣慰的是，本次会议得到了重组后的金隅冀东水泥公司及冀东陕西大区、冀东海德堡（扶风）水泥有限公司、冀东海德堡（泾阳）水泥有限公司、冀东水泥凤翔有限公司的大力支持和赞助。

中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春致辞

中国水泥协会副会长、陕西省水泥协会会长、尧柏特种水泥集团有限公司董事长张继民致辞

中国水泥协会执行副会长、北京金隅集团（股份）公司副总经理、唐山冀东水泥股份公司党委书记、副董事长姜长禄致辞

中国水泥协会企业文化研究会高级顾问、北京水泥行业协会会长段建国

北京东方君和管理顾问有限公司董事长张晓

中国水泥协会常务副会长、中国水泥协会企业文化研究会理事长孔祥忠作重要讲话

    在2016年中国水泥企业文化研讨会上，中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春；中国水泥协会副会长、陕西省水泥协会会长、尧柏特种水泥集团有限公司董事长张继民；中国水泥协会执行副会长、北京金隅集团（股份）公司副总经理、唐山冀东水泥股份公司党委书记、副董事长姜长禄；中国水泥协会企业文化研究会高级顾问、北京水泥行业协会会长段建国；北京东方君和管理顾问有限公司董事长张晓；中国水泥协会常务副会长、中国水泥协会企业文化研究会理事长孔祥忠等领导与会致辞并作重要讲话。台泥集团、河北金隅鼎鑫水泥公司、中国联合水泥集团有限公司、拉法基豪瑞、金隅冀东水泥公司等企业代表及各地方协会代表100余人参加了本次会议。

    去年 10月 20日，由中国水泥协会和北京水泥行业协会主办的“中国水泥协会企业文化研讨会成立大会暨第一次会员代表大会”在京召开。这标志着以致力于推进我国水泥企业文化建设，提升企业的整体素质，增强企业的凝聚力和竞争力为目标，团结有志于水泥企业文化建设的人士所组成的社会团体正式成立了。会上审议并通过了《中国水泥协会企业文化研究会工作细则》、《中国水泥协会企业文化研究会第一次会员代表大会选举工作方案》等多项议案。首届研究会顾问雷前治指出，随着我国经济的高速发展水泥行业硬件建设已经非常成熟，但软件建设也非常重要，中国水泥协会成立水泥企业文化研究会的目的也是为提升行业软件建设，他相信研究会在大家共同努力下一定会像我们的硬件一样为水泥行业做出更大的贡献。这次在西安召开的2016年中国水泥企业文化研讨会的召开，标志着与会人员充分认识到企业文化建设与承担社会责任问题的重要作用。

    会上，中国水泥协会副会长、陕西省水泥协会会长、尧柏特种水泥集团有限公司董事长张继民；中国水泥协会执行副会长、唐山冀东水泥股份公司党委书记姜长禄分别致辞。

    张继民在致辞中表示，企业文化是企业的软实力，更是企业的核心竞争力，它某种程度上决定着企业的前途和命运。成功的企业都有一个共同点，那就是都拥有自己优秀的、独特的企业文化，它是日积月累形成的一个团队共同认可和遵守的行为准则和思维方式，从而造就了企业赖以生存的灵魂，它有着推动企业创新发展的不竭动力。因此，开展企业文化建设和交流学习工作正为越来越多的企业所认同，在经济社会加快转型的新时期，水泥企业也要主动适应经济新常态，我们更应该重视企业文化建设，培育出自己独具特色的水泥企业文化，从而推动自身改革，实现企业的可持续健康发展。张董事长坚信，在行业协会的带领下，通过企业文化研讨会的交流和学习平台，我们水泥企业一定能够以深厚的文化底蕴和强烈的社会责任感为出发点，积极发挥水泥企业的光与热，做一个受社会和政府尊敬的水泥企业，做一个受人尊敬的水泥人。

    北京金隅集团（股份）公司副经理、金隅冀东集团水泥公司党委书记、副董事长姜长禄，在致辞中首先分享了金隅与冀东的战略重组后，新的金隅冀东在资产重组和文化融合取得的成绩。他表示企业的战略重组，是企业发展史上的大事，也是顺应市场经济发展规律和行业发展趋势的历史必然，更是落实协同发展国家战略的具体实践，企业重组后，新企业文化融合是关键，它包含着企业员工的政治认同、思想认同和价值认同。他最后表示金隅冀东将以这次会议为契机，以高度的社会责任感和使命感，始终把保护自然环境、维护生态安全、创造和谐社会等作为企业发展的基本任务，始终坚持以经济效益和社会效益并重，引导广大员工积极践行干事文化，切实履行社会责任，充分彰显企业担当，努力实现企业价值和社会价值的双赢。

    中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春就水泥行业企业文化建设和承担社会责任问题，与会提出了几点看法，一是要高度重视水泥行业企业文化建设，逐步提升水泥行业整体社会形象；二是要理清企业文化与企业长远发展与短期效益的关系，理清价值观的培育与行为养成的关系，理清突出重点与全面推进的关系；三是工会要积极作为，助推企业文化建设。就工会如何助推企业文化建设工作他建议，一是通过开展企业的民主决策、民主管理、民主监督工作推动企业文化建设；二是通过调整劳动关系推动企业文化建设；三是通过开展技术创新和合理化建议活动推动企业文化建设；四是通过开展思想道德和文化教育推动企业文化建设。工会利用自己的阵地和各种文化设置，开张多种形式的文学艺术、体育活动等最大限度的丰富职工文化活动，陶冶职工情操，促进职工身心健康，争强企业凝聚力和向心力。

    中国水泥协会常务副会长、中国水泥协会企业文化研究会理事长孔祥忠作了题为《水泥行业机构调整中的企业文化与企业社会责任》的重要讲话。孔会长从企业的盈利能力对社会责任的担当；企业的投资行为对社会责任的担当；企业的创新能力对社会责任的担当；企业维护行业利益的表现对社会责任的担当等四个方面进行了阐述。他指出，一个企业担当社会责任的能力和作为企业文化内在精神的外在表现，企业文化是核心和灵魂，社会责任是企业外在形象和竞争力。在今天，中国水泥行业处于发展的历史特殊阶段，我们从诸多水泥企业社会责任的表现来分析企业文化建设的重要性和迫切性是很有必要的，这有助于水泥行业压缩过剩产能、提高产业和市场集中度，推进行业的结构调整和转型升级；有助于促进水泥企业的行业自律行为，建设诚信企业，提升企业形象。因此，我们水泥企业要注重提升企业道德水准和诚信度。

    今年企业文化建设活动开展受行业效益下滑影响举步维艰，可是就在这样严峻的困难情况下，不少的水泥企业仍然积极申请要求加入研究会。在本次的研讨会上，中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春、中国水泥协会企业文化研究会高级顾问、北京水泥行业协会会长段建国、北京东方君和管理顾问有限公司董事长张晓等领导还为新加入研究会的唐山冀东水泥股份有限公司、河北金隅鼎鑫水泥有限公司和通达耐火技术股份有限公司的代表颁发了入会证书。

台泥集团驻京首席代表葛保罗

河北金隅鼎鑫水泥有限公司工会主席陈敬

中国联合水泥集团有限公司副总经理庄春来

拉法基豪瑞中国企业传播公共事务及可持续发展副总裁乔天云

金隅冀东水泥公司党群和纪检监察部部长赵晨光

河南禹州水泥协会会长王根发做的《钧瓷文化对建立水泥企业文化的启示》

    参加2016年中国水泥企业文化研讨会的企业代表分别作了主题发言，他们的主题发言分别是：台泥集团驻京首席代表葛保罗：永续经营、永续地球—拥抱社会责任、共促持续发展；河北金隅鼎鑫水泥有限公司工会主席陈敬：培训创新文化、提高创新能力、共创行业发挥春天；中国联合水泥集团有限公司副总经理庄春来：大型水泥企业在错峰生产中的责任与担当；拉法基豪瑞中国企业传播公共事务及可持续发展副总裁乔天云：拉法基豪瑞可持续发展与企业社会责任；金隅冀东水泥公司党群和纪检监察部部长赵晨光：站在新起点，踏上新征程，以文化之力助推企业不断实现更大社会价值。

    研讨会还安排了北京东方君和管理顾问有限公司董事长张晓做的《关于报告的报告》的主题报告；中国水泥协会企业文化研究会副秘书长、河南禹州水泥协会会长王根发做的《钧瓷文化对建立水泥企业文化的启示》。最后，与会代表进行了企业文化简要交流研讨，他们纷纷认同并倡导水泥企业文化建设和社会责任担当是为了立足当前，着眼长远、一个有企业文化和社会责任担当的企业才能走的更远。

鼎鑫、通达、金隅冀东授牌

中国水泥协会副秘书长齐欣主持会议

全体合影

会场花絮