盾石全力打造万吨水泥主机设备加工基地

更新日期: 2005年11月21日【字体：小大】

      河北冀东水泥集团唐山盾石机械制造公司新上任的领导班子近日表示，公司将着力实施装备升级、产品换代、管理优化、人才创新四大工程，不断增强自主创新能力，力争在3-5年时间内，把企业打造为“国际知名、国内著名”行业一流的大型现代化机加工基地。

      河北省委常委、唐山市委书记张和对唐山盾石机械制造公司实施“四大工程”的决策给予了很高评价，并要求唐山市各部门给予全力支持。

      河北冀东水泥集团唐山盾石机械制造公司(原唐山水泥机械厂)始建于1910年，是有近百年历史的水泥装备制造企业。该企业曾于1921年制造出中国第一台烘干机，1922年制造出我国第一套水泥旋窑，1958年制造出我国第一台年产30万吨水泥立波尔窑，1962年制造出我国第一台400x600毫米破碎机，1974年制造出我国第一台800千瓦减速机……唐山盾石机械制造公司新任领导班子并不满足于过去的辉煌，作出决策，决心实施“四大工程”，不断增强自主创新能力。

      实施装备升级工程，增强综合加工制造能力。

      盾石机械公司装备基础较好，有高精度数控立式车床、4-8米龙门刨床、200吨焊转胎、50~160吨桥式吊车、120毫米卷板机、意大利自动窄间隙弧焊、德国和日本大型数控和光电跟踪切割机等。

      为满足日产10000吨水泥主机设备制造能力，唐山盾石机械制造公司于2002年6月申报技改项目，国家经贸委于2003年正式批复立项，并列入第三批国家重点技改项目导向计划。该项目总投资4966万元，也是建材行业惟一的技术改造重点项目。

      该项目新建厂房3000多平方米，新增12.5米高精度立式车床、12.5米高精度滚齿机、260吨落地镗床、200吨简体车床、200吨整体退火窑以及25吨保温精炼炉等。这些装备的升级增强了综合加工能力，使日产10000吨水泥新型干法生产线主机设备的制造在盾石机械制造有限责任公司得以实现。

      实施产品换代工程，增强自主创新能力。

      盾石机械制造公司依靠冀东水泥集团雄厚的资金支持和先进的技术支撑，在装备升级的基础上，开始实施产品换代工程，开发研制高附加值产品。该公司先后为冀东滦县公司制造了直径4.8米大型回转窑。该窑以悬浮预热和窑外分解技术为核心，具有高效、低耗、环保等特点。该公司为冀东三友水泥公司制作了大型磨机，该磨机具有对物料适应性强、连续生产、破碎比大和易于调整粉磨产品细度等特点。该公司采用国际先进技术为冀东水泥集团有限责任公司制造了目前国内最大的直径1.4xl米大型辊压机，填补了国内空白。该公司与日本字部公司合作为冀东滦县公司制造了直径5.5米大型立磨。该立磨具有烘干。粉磨、选粉等多种功能，并且占地少、电耗低、产量高。该公司还为天津合佳奥环保有限公司、杭州大地工业废物处理有限公司制造了垃圾焚烧窑。该窑具有密封好、垃圾燃烧彻底等特点。该公司还先后为济南山水集团、保定太行制造了日产5000吨新型干法生产线主机设备，各项指标均达到设计要求。

      目前该公司正在为沙特阿拉伯制作日产6000吨主机设备(目前是沙特阿拉伯国内最大的)。下一步，公司将重点进行项目改造、开拓国际市场，向项目总承包拓展，同时涉入冶金、电力、化工、环保等行业和备品备件市场，努力开拓行业外市场。

      新产品带来大市场。截至目前，唐山盾石机械制造公司的产品已销往全国30多个省市自治区的2000多家企业，并远销美国、德国、日本、西班牙、意大利、巴基斯坦、泰国、越南、韩国和我国台湾等20多个国家和地区。

      实施管理优化工程，实现现代化技术与现代化管理相结合。

      唐山盾石机械制造公司在实施装备升级、产品换代工程的同时，也实施了管理优化工程。他们最近引入了外部咨询机构对企业组织架构、人力资源管理、生产系统管理、体制运行、企业文化、企业的组织变革等方面进行综合诊断，协助制定发展战略方案与战略选择，组织变革与管理体系优化设计，重点推进生产现场管理5s(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。他们还积极导入国外先进的管理方式，如丰田生产方式、精益生产管理等。为强化现场管理，他们成立了现场管理推进委员会即5s委员会，制定下发了一系列规范文件，从组织机构和制度上构筑了基础管理的平台。公司还新增设了新产品研发和新技术设计机构，技术设计采用了CAD计算机辅助设计，在工艺上采用了CAPP成组技术，对图纸、工艺、合同、定额等纳入了微机管理。

    实施人才创新工程，以适应公司快速发展需求。

      冀东集团最近为盾石机械制造公司配备了一个年轻化、知识化、专业化的领导班子。公司董事长高建明表示，盾石机械制造公司今后在加强内部管理的同时，要加强员工的培训，要面向全社会引进各类专业技术及管理人才，并且要吸引、留住、用好人才，不但为人才提供良好的工作、生活条件和优厚的待遇，还要提供一个促使人才充分发挥作用的环境，要让人才最大限度地实现自身价值，打造出盾石机械强大的核心竞争力。

来源：中国建材报

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