2022年10月25日，江西万年青水泥股份有限公司在办公楼112会议室召开行政人事工作会议。公司党委副书记、常务副总经理周帆出席并作讲话。会议由公司党委办公室、行政办公室主任余万寿主持。

周帆对今年以来公司各单位行政人事工作给予了充分肯定，对今后的工作提出了要求。关于行政工作，周帆要求，一要加强制度建设，以制度规范行为，特别是要深入学习贯彻党的二十大精神，切实把党的领导融入公司治理各环节；二要加强廉洁建设，聚焦工作重心，规范履职行为，防范廉洁风险；三要加强作风建设，将服务理念贯穿始终，提高综合服务协调能力和水平。关于人力资源工作，周帆强调，一要加强人才引进和储备，推进市场化用工；二要加强人才培养与管理，通过多岗位交流和轮岗、岗位竞聘、党员骨干“双培养”、实施待岗分流等方式优化人力资源配置；三要完善薪酬绩效机制，健全评价体系，探索中长期激励，提高劳动生产率。周帆强调，党的二十大举世瞩目、举国关注，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，踔厉奋发、勇毅前行，以“决战四季度，夺取全年胜”的魄力和闯劲，圆满收官行政、人力各项工作，为全面完成公司全年目标任务、推动公司高质量发展作出贡献。

会上，公司行政办公室、人力资源部总结了今年以来行政事务和人力资源相关工作，并对下一阶段工作进行了安排部署；部分所属企业行政人事综合部门负责人代表作了汇报发言；江西赣州南方万年青水泥有限公司党委委员、副总经理张春华应邀作题为《如何做好新时代企业办公室（行政部）工作》的专题讲课。

公司行政办公室、人力资源部相关人员，各熟料生产单位、粉磨生产单位、商砼、新材公司行政人事综合部门负责人等共60余人参加会议。