今年以来,在西北地区水泥产能严重过剩,甘肃水泥企业全面亏损的情况下,平凉海螺逆势而上,仍然保持了强劲的发展势头,1-5月份完成产品销量计划的107.9%,5月份单月水泥、熟料销量首次突破50万吨大关,较去年同期增长20.9%,创历史最好记录。
平凉海螺全貌
准确预判市场形势,逆势提价增效,引领了西北地区水泥市场。 公司始终采取以市场导向的经营策略,一直把市场拓展和产能发挥放在首位,准确预判市场形势,逆势提价增效,增强了公司经营效益,提升了公司市场竞争力,坚定了区域市场信心。不断完善市场布点,及时调整市场布局,新增宁县市场部,提升了海螺水泥在甘肃等周边市场的份额,外围市场拓展取得了较好成效。
水泥发运有序
强化厂矿直供合作,把握采购节奏,合理控制库存,强化竞争,降低采购价格,提升公司效益。通过招标及加强厂矿直供合作,引入新的供货渠道,打破市场垄断格局,引入竞争机制,铁尾渣、硫酸渣等采购价格出现了不同程度的下降。抓住煤炭市场下行的有利时机,积极与华煤等大型煤矿进行合作,节约采购成本达到1590万元,有效增加了公司经营效益。
强化设备运行监控,挖潜增效,主要经济技术指标取得了历史性突破。利用淡季检修为契机,多次组织专业人员研讨论证技改方案,在确保技改效果和效益的基础上,高效实施了水泥磨旋风筒回粉技改、包装机技改、原料磨挡料环技改等多项技改,彻底解决影响生产运行的瓶颈问题,设备故障停机次数大幅降低,主要经济技术指标大幅优化,窑台时产量同比提高4.47t/h,磨机台时产量同比上升14.48t/h,包装机台产同比提高3.26 t/h,实物煤耗同比下降12.67kg/t,标准煤耗同比下降5.8 kg/t,熟料综合电耗同比下降0.66 kwh/t,水泥粉磨电耗同比下降1.14kwh/t,设备运行效率和设备受控度得到极大提高。
开展各类技改技措大力优化指标
推进机制创新,优化人员配置,减员增效取得显著效果。落实股份公司关于减员增效的要求,全面推行全员岗位对标管理,梳理水泥生产过程80余项全国先进控制指标,层层分解,落实考核到岗到人。在矿山分厂实行计件工资全覆盖,在水泥分厂推行“维修巡检一体化”、在矿山分厂实行计时计件全覆盖,出台下发了生产经营、质量管理、销售多项激励措施,充分调动了员工的积极性,劳动生产率同比上升9.4%。
积极推进维修巡检一体化
抓实干部履职管理,在多次研讨的基础上整理下发了公司2015年度工作计划,由办公室牵头每月牵头进行跟踪督办,每个月工作计划兑现率都在98%以上,管理人员履职水平和管理效率得到极大提高。
加强对外宣传,提升公司形象。公司借助垃圾焚烧建成投产,大力宣传,树立企业良好形象,取得了“甘肃省提质增效示范单位”、“甘肃省履行社会责任示范单位”等荣誉称号。
公司荣获甘肃省首届履行社会责任示范单位
目前累计处理生活垃圾超过2.3万吨,该项目得到了省、市、区各级领导的高度重视和赞赏,甘肃省省长刘伟平和副省长郝远了解了项目后,计划在平凉海螺召开现场工作会议,要求省级相关部门总结平凉垃圾焚烧的经验,在全省推广利用水泥窑协同处置垃圾焚烧项目,公司在西北地区的社会影响力进一步提升。
垃圾处理项目备受各界关注
2015年,在经济发展新常态下,水泥市场逐步进入需求增长平稳期,行业整合动荡期,环保整改加强期。公司坚持“以经济效益为中心,有效发挥产能,提高市场份额,全面提升运营质量”的指导思想,加强对市场供求关系分析,掌握市场需求走势,及时制定销售策略,推进营销管理创新转型,着力提升品牌影响力和市场竞争力,力争在公司十二五收官之际打一场漂亮的攻坚战。