摊开2008年四川66家上市公司高管年薪，新希望掌门人刘永好以108万元居首。然而，四川德阳一民营水泥企业开出更高的价码招老总：120万元年薪！

    记者调查

    同类岗位年薪20~30万元　120万年薪并不好拿

    7月2日，一条招聘信息在四川水泥营销界激起浪花：四川德阳某建材公司开出120万元年薪招聘经营总经理！“在这个行业混了10多年，这么高的年薪闻所未闻！”峨眉山市某老牌水泥厂营销总经理姜华说，这类岗位目前的年薪是20万~30万元，在水泥行业，四川还没有哪家企业开出过如此高薪。
　　
    记者随后查阅该公司的招聘信息看到，这家名为“德阳××建材”的公司在招聘信息中称：年产120万吨粉磨站项目即将竣工投产，公司为了发展的需要，特以 120万元的年薪，公开招聘经营总经理一名。该公司提出的要求很简单：工商管理硕士及以上学历，有5年以上企业营销管理经验，并有成功的营销策划案例及优秀团队管理案例。
　　
    “120万的年薪是经过董事会慎重商议后提出的。”该公司招聘负责人告诉记者，而该公司即将竣工的项目是德阳市最大的水泥粉磨站，于今年5月份开工，目前即将竣工投产，因此需要人才帮忙迅速打开市场，应聘者需要与公司签订销售目标合同，协议签署将予以公证。
　　
    120万年薪并不好拿
　　
    记者查阅了2008年四川66家上市公司高管年薪发现，新希望掌门人刘永好以108万元年薪位居首位，德阳这家民营水泥企业开出的120万元年薪已超过刘永好。当然，要想拿到这120万年薪也不容易。“我们的年产量约140万吨，应聘者需完成120万吨左右的年销售目标，才能拿到120万元年薪。”上述招聘负责人说，“如果应聘者超量完成，公司还可能继续加薪。”
　　
    120万吨的销售目标，让一些经验丰富的营销老总望而却步。“水泥作为一种特殊产品，要想顺利销售出去，并非易事。”四川某大型水泥企业一位营销副总介绍说，根据企业的生产、管理、运输等水平的不同，水泥产品要保持一定利润，只能在相对固定的半径内销售，拿德阳来说，当地水泥企业众多，如果产品没有品牌，仅靠低价优势是难以打开市场的。
　　
    前述招聘负责人也承认了这一点，“上午发布招聘消息后，到下午仍没有接到应聘者的电话。”
　　
    新闻背后　折射水泥业竞争格局
　　
    事实上，该民营企业之所以开出如此高薪，背后自有苦衷。“现在的情况是水泥根本卖不脱。”望着屋内10余吨存货，都江堰水泥经销商周大明忧心不已。他所销售的某品牌水泥在当地颇受欢迎，去年年中每吨最高卖到了600多元，但现在已经跌到了500元/吨，二线品牌水泥的市场价甚至跌至400元/吨，“这个月每吨降了80元，但还是没人买。”周大明说，他的一个朋友今年3月份进了30多吨水泥，直到现在还没卖完，这些存货如今结成块了。
　　
    销售的窘境，与水泥投资热形成鲜明对比。据统计，去年四川省水泥产量6064万吨，今年将暴增至13150万吨；至2010年，省内还将投产24条水泥生产线，新增产能3600万吨。
　　
    这些新增产能已经开始影响市场。自今年3月份开始，四川水泥已经连续4次降价，水泥出厂价已由去年最高时的近500元/吨，下跌至360元/吨左右。四川省水泥协会此前两次预警，提醒地方政府不要再招商引资水泥项目。
　　
    “目前四川水泥处于降价通道，我们希望能够招聘到能人，帮助我们迅速打开市场。”前述招聘负责人坦言，随着大批水泥新线投产，四川水泥业风险已经显现，早一步进入市场就意味着多赚钱。内江市一水泥企业负责人则告诉记者，一些后来者正加班加点赶工期，争取让项目早日投产。
　　
    统计数据显示，今年1~5月，四川水泥毛利率已经由去年同期的22.85%，下降至22.82%；毛利率排名则由去年的全国第四位，下滑至全国第七位；而全省水泥投资额、增速仍位居全国第一，远远超过其他省份。专家预计，未来四川水泥价格战不可避免。