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杨湾海螺水泥产销量历史性突破400万吨

更新日期: 2011年12月21日 来源: 海螺集团 【字体:
摘要:12月15日上午,杨湾海螺水泥产销量历史性地突破了400万吨,实现了建厂以来最好的成绩。

    2011年以来,杨湾、江都海螺以“效益最大化”为目标,外抓市场拓展,内抓管理与队伍建设,实现产销效齐增长,呈现出生产运行稳定、各项指标受控,员工士气高涨的良好局面。

    12月15日上午,杨湾海螺水泥产销量历史性地突破了400万吨,实现了建厂以来最好的成绩。江都海螺高标准、严要求抓好工程质量,工程建设稳步推进,千万吨级规模逐步显现。

    公司加大市场研判,做好地销市场拓展,解决运输瓶颈问题,稳定地销市场份额,强化市场服务,适时推进落地包装项目,同时做好市场宣传与引导,阶段性采取针对性策略,不断加强环渤海及沿海市场客户拜访,提升海螺品牌市场影响力和竞争力,取得了良好的成效,为江都投产后地销市场的拓展打下坚实基础。全年超额完成地销利润,1-11月份销售水泥优于年度计划。

    精心组织大物流生产,今年四、五月份在完成主减大修、原料供应紧张的情况下,水泥产销量连续突破55万吨新高,磨机连续运行周期超过20天,创单日发货3.6万吨记录。1-11月份生产水泥380万吨,较2010年同期增加54万吨;全年预计生产水泥420万吨,较2010年增加46万吨,将达到历史最好水平。

    公司对制约生产运行指标的因素进行分析改造,组织实施了多项节能环保技改,有效改善了现场环境,降低了物流成本。2011年通过合理组织平谷电生产、优化钢球级配、完善预防性维修体系,推进技改技措、1-11月份公司水泥成本均控制在预算范围内。

    在人员招聘和队伍建设上,公司优化激励机制,健全培训体系,充分调动员工积极性。2011年公司通过实施正向激励、机械维修人员工时制制度,开展班组长竞聘、合理化建议等,激发了员工工作主动性和积极性,结合江都海螺工程建设人员需求,杨湾海螺发挥管理较为成熟的优势,合理调配人力资源,推动了江都海螺管理体系的建设,同时优化了员工队伍结构,形成了合理的管理梯队。

    公司坚持“以人为本”的管理理念,在后勤管理方面持续加大力度,提升服务质量和员工满意度。党、工、团积极组织开展形式多样、员工喜闻见乐的业余文化活动。加大生产生活环境美化力度,摆放木制花坛和大型风景石,对各班组活动室、值班室、销售楼进行全面改造,公司的整体面貌焕然一新。

    400万吨是突破,更是起点,杨湾、江都两公司将齐心协力、奋发进取、在建设千万吨级粉磨企业道路上不断前进,为实现集团“十二五”发展规划作出应有的贡献!


 

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