为做好“三严三实”专题教育相关工作，近期，青松集团以党发文件的形式对“三严三实”专题教育前期工作进行安排，为即将开展的“三严三实”专题教育预热升温。

　　开展“从严治党转作风”主题大讨论。结合当前习总书记系列讲话精神，尤其是“四个全面”理论的思想内涵，围绕“四敬畏”的活动要求，各分子公司党组织积极组织党员、干部开展“从严治党转作风”主题大讨论，深挖“四风”危害，分析党建工作新常态，探讨作风建设新途径。通过讨论，把思想统一到“党要管党、从严治党”的要求和认识上来，促进党员干部坚定理想信念，增强“三个自信”和宗旨意识，筑牢“敬畏”的思想基础，提升党性，自觉转变作风，践行“三严三实”。

　　开展落实“四敬畏”活动要求“回头看”大检查。要求各分子公司党组织结合中央八项规定、兵师党委相关规定、集团公司党委三十五条规定等制度，重点围绕本单位查找出的热点难点问题，自上而下开展一次自查自纠，重点查看整改落实是否到位，是否见到实效，职工是否满意，进一步访问民意、总结工作、查摆问题，梳理思路、完善“四风”整改措施。

　　开展党员领导干部“民情日记”大展播活动。要求各分子公司党员、干部，尤其是各级党员领导干部，要深入到各生产车间一线，走进职工群众，诚心诚意访民情，用心倾听职工群众的心声，了解职工群众的真实困难和关心的焦点、热点和难点问题，认真记好《民情日记》，并对职工群众所反映的新问题、新情况进行登记造册，逐一梳理，及时向组织报告，在一定的时限内予以答复解决。同时，通过青松建化企业报、企业网站、企业微信公众平台等媒体传播，组织开展党员领导干部民情日记展览活动，推进职工群众传阅党员领导干部记的民情日记。

　　开展党员干部志愿服务活动。通过采取走访入户开展服务、参与信访案件和矛盾纠纷调解、参与生产经营等方式，切身感知职工群众冷暖疾苦，了解职工群众实际困难，在落实各项制度中听取职工群众意见，帮助职工群众解决实际问题，在实打实服务职工群众中寻找差距和不足，改进服务方式和手段，争取赢得民心，凝聚民意。