山西晋牌水泥集团有限公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产指导方针，把安全管理的重点放在预防上。在日前召开的公司综合调度会上，该公司对连续安全生产100天的机动分厂、烧成分厂两单位，分别给予1000元的安全专项奖励。这是该公司今年发放的首笔安全奖励基金。

      几年来该公司牢牢把握安全生产这条生命线，牢固树立以人为本的管理思路，强化教育培训和管理考核，构筑了“公司统一领导、基层依法实施、员工参与监督、社会广泛关注”的良好安全生产氛围。

      在完善安全管理制度的同时，严格实施安全生产目标管理，将安全责任和指标层层分解到部门、班组和个人，一级抓一级，层层抓落实，并定期按照安全责任考核办法对各部门进行考核，形成“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面。

      强化管理考核，筑牢安全防线。为把安全生产的各项工作落到实处，该公司制定了《安全生产责任制条例》，明确了各部门、各岗位及各类人员的安全责任。每月一次安全生产分析例会，每季一次安全生产考评会已成为多年来不变的规矩。以《安全生产管理考核办法》为标准，严格执行教育、曝光、处罚、整改的步骤进行处理，实行重奖重罚的安全生产双向激励机制和安全生产一票否决制，通过奖不眼红、罚不手软的考核办法，有力地调动了职工参与安全生产工作的积极性。安全检查作为一种管理手段，采取每月经常性检查，每周一小检查，每月一次综合大检查。对检修现场、危险作业场所进行全天候、全方位监察，发现问题及时排除，真正使安全生产管理工作由事后管理变成预防管理，有效控制了事故的发生。

来源：长治日报