处于与经济基本面密切相关的周期性行业之中，工程机械行业龙头三一重工当下的日子十分难过：市场需求下滑，应收账款暴增，现金流紧张，大幅裁员……为了应对当下的困局，三一重工不得不再次向资本市场伸手。

　　自5月底再次向港交所提交上市申请以来，三一重工明显加快了H股上市的步伐。据悉，三一重工将于7月16日举行发行前推介，试探市场反应，并藉此决定何时上市。

　　裁员风波凸显行业困局

　　近期以来，三一重工裁员风波愈演愈烈，市场传言称三一重工的裁员量达到了30%，去人事部办离职都已经排起了长队。记者也从多位三一重工一线员工处证实了公司大规模裁员的消息。除了大规模裁员之外，三一重工的薪金也早已下调。“去年一线成熟技术工人，每个月能拿到6000多元，现在只能拿到4000元甚至更低。”一位三一重工的焊工告诉记者。

　　前不久，三一重工又推出了“工资改革方案”，由传统“计件工资制”，转向“综合工资制”；即从此前的多劳多得，变为优劳优得。这一工资改革方案，被多数员工解读为变相减薪。裁员加上降薪，在行业寒冬背景下，充分凸显了工程机械行业面临的困局。

　　对于裁员传闻，三一重工宣传部副部长施奕青多次回应称，只是正常范围之内的人员流动，并没有大规模裁员。

　　工程机械行业不景气，主要是受基础建设和房地产市场不景气的影响。由于市场需求不振，工程机械行业之间的价格战十分惨烈。三一重工副总裁梁林河近日在微博上爆料称，工程机械行业的竞争，已经从成交条件之争（指先免费或者支付5%-10%的货款，后期逐步收回）开始演变成价格战了，竞争伙伴6月份价格比5月份至少下降了十万。梁林河通过微博表示：“从7月份起，三一将逐步提高部分产品的价格。无论我的竞争伙伴怎么做，我将‘一意孤行’，当然我更希望同行共同努力，不要再无谓地降价。需求不景气，降价不是良药，只是毒药。”

　　零首付或者5%-10%的首付成交模式，使得工程机械行业面临巨大的应收账款危机之中。财报数据显示，一季度末，三一重工应收账款达到201 .23亿元，较期初增加8 8 .1 8亿元，增幅达7 8 %；其账面货币资金仅为68 .93亿元，较去年同期减少了30 .29%。而中联重科在其季报上显示，公司应应收账款则为141 .93亿元，比年初余额增加了17 .8%，同时货币资金为177 .05亿元。

　　二度冲击上市筹资额大缩水

　　三一重工手中的现金不足70亿元，而在需求低迷的情况下，各企业只能通过“透支销售”的模式进行竞争，这已经成了行业潜规则。如此一来，各大工程机械厂商都需要具备强大的现金流，才能支撑到市场好转的时候。此外，相比竞争对手中联重科手上掌握着近180亿元的现金，三一重工的资金荒就显得更为严峻。

　　为了缓解现金流不足的窘境，三一重工不得不重新启动香港上市。

　　2011年，三一重工就准备在H股上市。去年8月24日，三一重工宣告，证监会核准其发行的H股股份数为15.41亿股（含超额配售2.01亿股）。不过，由于当时香港股市处于大幅调整之中，上市环境不理想，公司不得不缩减发行规模，降低融资量。到了当年9月22日，公司突然宣布，由于市况波动，暂时搁置H股上市计划。10月17日，三一重工将H股上市相关事项的有效期延长18个月。

　　今年5月份，三一重工重新启动H股IPO进程。据悉，这次三一重工重启上市，不但集资规模由原计划的33亿美元，大幅降至20亿美元，发行股数占扩大后股本的比例，亦由15%降至10%.三一重工将于7月16日举行发行前推介，试探市场兴趣。

　　公司董秘办相关工作人员表示，不对相关消息置评，对于重大事项，三一重工都会出公告，一切以公告为准。