为进一步压紧压实党建工作责任，总结回顾上半年党建工作开展情况，部署安排下半年工作任务，推动建材集团党建工作提质增效，6月23日下午，江西省建材集团有限公司召开2022年上半年党建工作推进会，建材集团党委委员、副总经理胡显坤出席会议并讲话。会议传达了《2022年度省属国有企业综合考核办法（试行）》主要精神及集团公司有关制度文件。万年青股份公司、建材设计院公司等11家公司就本单位党建工作开展情况、存在的问题与不足及下一步工作措施作了交流发言。

胡显坤针对各单位反映的普遍性问题进行细致点评，指出关键症结，明确整改方向。他强调，所属各级党组织要以集团公司开展“提档晋级”工作为契机，聚焦“作示范、勇争先”目标，以创新的理念谋划工作，以务实的举措破解难题，以过硬的作风推动落实，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动高质量党建引领企业高质量发展。针对下半年党建工作，他提出几项重点任务：一是要坚持旗帜鲜明讲政治，认真执行“三重一大”制度并落实决策前置程序，切实发挥党的政治优势与组织优势，为做大做优做强国有企业提供坚强组织保证。二是压紧压实全面从严治党责任，常态化

做好钟晓云案“后半篇文章”，深化以案促改成效。三是持续推进党史学习教育常态化长效化，建立健全“我为群众办实事”长效机制，久久为功，实干为民。四是全面落实意识形态工作各项要求，筑牢意识形态阵地。五是以推进“三化”建设为契机，立标杆、树旗帜，全面增强基层党组织政治功能和组织力。六是进一步巩固深化“出题、领题、解题、破题”党建特色活动，擦亮国企党建品牌。七是深化落实党建责任制考核，加强党务干部队伍建设，配齐配强专职党务干部，提升素质能力，强化履责担当。

会议要求，各级党组织、党群部门要认真贯彻落实会议精神，统筹安排，全面部署，细化举措，狠抓落实，确保按时圆满完成年度党建工作各项任务，推进党建工作提质增效，引领集团公司高质量发展，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。